5月24日，公司黨委印發了《關于開展“學黨史、強作風、做表率”主題實踐活動的通知》，旨在深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，學習貫徹公司職代會和黨建工作會議精神，持續鞏固拓展黨史學習教育，深入推進學習教育常態化長效化，繼承發揚黨的光榮傳統和優良作風，在做好本職工作和服務職工群眾上當先鋒、作表率、創一流，不斷推動公司生產經營和改革發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
活動通知中針對公司職工在工作中存在的思想、責任、作風三個“不在線”問題，明確了作風建設重點治理的總體目標，以支部為單位，組織開展“能力作風建設”大討論，努力實現“十興十著力”目標。從今天起，公司將對“十興十著力”目標進行深入解讀。
今天我們先來學習學習“十興十著力”目標都是哪些？
全力抓好作風建設 滿懷信心向前進
公司評論員
近日，公司黨委印發通知，部署開展“學黨史、強作風、做表率”主題實踐活動。這是公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實公司職代會和黨建工作會議精神，進一步加強作風建設，全力推進公司高質量發展，滿懷信心向前進的一項重要舉措。
縱覽公司近70年的發展，尤其是近幾年的“蝶變”，就是一部聚焦改革謀發展、強作風抓落實的奮斗史。回首2021年，面對嚴峻復雜的國內外環境，特別是新冠肺炎的嚴重沖擊，公司全年完成年度預算目標的116.82%，同比增長27.33%，公司資產規模同比增加54.27%，在建黨百年交出了一份亮麗的成績單。這些成績的取得，是公司全體干部職工以真抓實干、務求實效的過硬工作作風，在干事創業的具體實踐中奮斗出來的。
2022年是黨的二十大召開之年，也是公司實施“十四五”規劃的重要一年。寫好公司高質量發展的大文章，是擺在我們面前的迫切任務，而抓好作風建設是我們做好工作的前提和基礎。在公司第十四次職代會上，公司黨委書記、董事長胡流芳明確要求，在其位就要謀其政更要擔其責，干部隊伍的思想不在線、責任不在線、作風不在線的問題必須引起高度重視。正因如此，公司黨委針對三個“不在線”問題，把抓好作風建設，擺到了一個更加突出的位置。如何圓滿實現今年公司發展目標乃至“十四五”戰略規劃，通過組織開展此次主題活動顯得尤為重要。對此，我們要深刻認識領會開展此次主題活動的重要意義和深刻內涵。
要深刻認識領會主題實踐活動的重要意義。公司開展主題實踐活動，是緊盯全年目標，加強經營體系建設，提高經營質量的夯基補短行動；是加快提高項目精細化管理水平，強化隊伍建設，為高質量發展提供人才保障的重要實踐舉措；是堅持改革賦能，全面完成各項改革目標任務，抓好內控管理，夯實高質量發展基礎的重要路徑抓手；是防范化解各類風險，更好統籌發展與安全，以實際行動和優異業績迎接黨的二十大勝利召開的出彩生動實踐。
要深刻認識領會主題實踐活動的具體內涵。公司開展主題實踐活動，就是希望把廣大干部職工的思想和行動統一到公司的決策部署上來，以“功成必定有我”的歷史擔當，為作風建設注入新的推動力，在促進公司高質量發展中建功立業。我們要提高認識，多管齊下抓起來，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，進一步鞏固成果，堅持不懈抓好各項工作任務落實，推動公司作風建設邁上新臺階；我們要主動作為，圍繞重點拼起來，從年初到現在公司作出的決策、部署的工作、定下的任務等，要快馬加鞭、分秒必爭，在規定時間內用過硬作風交出一份讓公司滿意的答卷；我們要強化責任，聚焦問題改起來，各部門各單位要切實解決政治、大局、務實、進取、責任等意識不強的問題，做到思想高度重視，執行堅決有力，全面展現公司干部職工的責任擔當和優良作風。
征途漫漫，惟有奮斗。只要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭下大力氣抓好作風建設，就一定能營造出公司高質量發展的新局面，就一定能為打造“百億化建”樹建“百年品牌”爭取更大榮光，就一定能用優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
