9月9日,全國總工會發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例,公司《唱好勞動競賽“四季歌” 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》入選。發(fā)布推廣創(chuàng)新案例系根據(jù)全國總工會主要領(lǐng)導同志指示，全國總工會實施的典型標桿選樹培育和示范推廣建設工程，定期分領(lǐng)域發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結(jié)合實際推廣應用。
近年來，公司工會圍繞年度目標任務和重點工程建設，大力開展“當好主人翁、建功新時代”“爭先創(chuàng)一流，決戰(zhàn)決勝百億化建”等主題勞動競賽，形成了職工比學趕超的熱潮。通過唱好勞動競賽“四季歌”，引領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，鍛造高技能人才隊伍，打造了一大批精品工程，取得累累碩果。公司有6人在國家和省級技能大賽中獲獎，17人獲評集團及行業(yè)技能人才、巴陵工匠，有23個集體和個人獲省、市五一勞動獎等獎項，公司獲評湖南省“芙蓉杯”競賽先進單位、湖南省百萬職工重點建設項目勞動競賽先進單位。
（通訊員 楊艷）
中國化學工程第四建設有限公司工會
唱好勞動競賽“四季歌” 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
中國化學工程第四建設有限公司工會圍繞企業(yè)目標任務和重點工程項目，唱好“春播行動”“鏖戰(zhàn)酷暑”“金秋會戰(zhàn)”“決戰(zhàn)嚴冬”勞動競賽四季歌，充分激發(fā)職工潛能和活力。
一是平時賽技能，崗位練兵富有成效。利用施工淡季，組織職工開展技能競賽和培訓，參賽參訓全面覆蓋。全程積分制考核管理，與技能晉級掛鉤，形成職工學技練技競技的濃厚氛圍。
二是忙時賽效率，傾力打造精品工程。每年施工大干季節(jié)，圍繞重點工程開展競賽，評價有指標、考核有激勵，全員勞動生產(chǎn)率位居行業(yè)前列。參建國家和省級重點工程42項，獲魯班獎、省部級優(yōu)質(zhì)獎18項。
三是全程提素質(zhì)，鍛造高技能人才隊伍。以賽促學、以賽提質(zhì)，有6人在國家和省級技能大賽中獲獎，17人獲評集團及行業(yè)技能人才、巴陵工匠。職工申報國家專利51項，獲國家、省部級QC成果10項。公司高技能人才占比達45%。
四是全員比貢獻，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。唱好勞動競賽“四季歌”，激發(fā)職工比學趕超，有23個集體和個人獲省、市五一勞動獎，公司榮獲省百萬職工重點建設項目勞動競賽先進單位。近3年公司主要經(jīng)濟指標保持年均30%以上增長，實現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。
