8月19日至20日，中國化學四公司第三次黨代會勝利召開，一組組翔實的數據和亮眼的成績記錄下過去五年的發展變化，一個個切實可行的工作安排為公司未來的發展征程指明方向。會議期間，全體代表認真審議兩委工作報告，圍繞集團公司“135”發展戰略和公司“八個堅持八個跨越”總體部署，談感受、話未來、凝共識、謀發展。今天，讓我們一起走進黨代表，聽聽他們的心聲和期盼。
華南公司
黨代表 尋飛躍：站在新的發展起點，此次黨代會的召開恰逢其時。大會報告主題明確，實事求是，客觀總結了公司近五年來的主要工作成績，科學細致地規劃了公司今后五年的發展方向。作為一名基層黨務干部，我倍感振奮，也深感任務艱巨。我將堅持以集團“135”發展戰略和“136”重點工作部署為指引，立足本職崗位，緊緊圍繞“八個堅持、八個跨越”的要求開展各項工作，在公司黨委的堅強領導下，不斷增強基層黨組織功能，發揮黨總支戰斗堡壘作用，把各項工作部署落實落地。結合華南公司現階段的具體情況，我們將重點立足四個大石化區開展主業經營，聚焦主責主業持續做大做強；加強在建項目的精益化管理，做實“一項目一本賬”；加大對完工已結算和完工未結算項目的“兩金壓降”工作，對久拖未決的項目，應訴盡訴，力爭年內取得實效；加快年輕干部的培養和大膽使用，讓他們盡快成長成才，為公司高質量發展提供人才支撐。
江西公司
黨代表 繆用：公司第三次黨代會的勝利召開，明確了公司未來五年的前行目標，吹響了公司再次出發的奮斗號角。代表們對公司五年來取得的驕人業績倍感欣慰，同時對完成下個五年的工作目標充滿了信心。江西公司黨支部將以集團“135”發展戰略和“136”重點工作部署為指引，認真落實公司黨委決策部署，堅持以“黨旗領航 四化先鋒”為引領，持續提升品牌黨建、質量黨建、價值黨建的實質性成果，把深入推進“黨業融合”作為助力企業高質量發展的重點和發力點。針對江西公司黨支部在強化理論武裝、隊伍建設、黨建質量等方面存在的問題和不足，始終堅持問題導向，全面壓緊壓實基層黨建工作責任，鍛造培養高素質干部隊伍，堅決做到“八個堅持”，努力實現“八個跨越”。
港晨公司
黨代表 王國蘋：公司第三次黨代會的工作報告立意高遠、主題鮮明、重點突出、務實嚴謹，總結成績實事求是，分析問題全面客觀，目標任務積極穩妥，工作舉措務實有力，是一份鼓舞人心、激發斗志、凝聚力量的好報告。作為一名混改公司的負責人，我深感責任重大、使命光榮，我將把黨代會精神轉化為推動企業發展的強大動力，以集團“135”發展戰略和“136”重點工作部署為指引，努力做到“八個堅持八個跨越”，明確實施方案、行動計劃，全面夯實混改企業發展基礎，深化人才隊伍建設，持續推進提質、增效、穩增長，釋放發展動力活力，為奮力推進公司高質量發展不斷貢獻港晨力量。
水利設計院
黨代表 王建偉：本次會議是一次凝心聚力、加壓奮進的大會，鼓舞人心、催人奮進。會議以黨的二十大精神為引領，全面肯定了成績，總結了經驗，謀劃了未來，提出了“八個堅持、八個跨越”的戰略目標，明確了六個方面的舉措。水利設計院全體干部職工將堅持以集團“135”發展戰略和“136”重點工作部署為指引，認真貫徹落實本次黨代會精神，積極響應公司戰略決策，持續深化設計院的公司治理，夯實水利設計、施工、EPC基礎工作，通過技術創新提升品質影響力，優質服務提升社會影響力，積極拓展四化建公司的水利市場份額，做強做優做大水利版塊的增量，為公司高質量發展注入強勁動能。
