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公司舉辦2019年度精細(xì)化管理和法律制度集中培訓(xùn)班
來源:四化建 發(fā)布時間:2019-02-13 10:56

       

     1月29日,公司在四化大廈舉辦2019年度精細(xì)化管理和法律制度集中培訓(xùn)班。公司副總經(jīng)理陳榮倉和公司總會計(jì)師陳偉分別主持了此次培訓(xùn)。全公司機(jī)關(guān)及基地各分(子)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理以上職級人員、駐外分公司黨政正職及家在岳陽的班子副職、業(yè)務(wù)經(jīng)理共計(jì)80余名人員參加此次培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)圍繞精細(xì)化管理、法律及公司制度等主題,由羅莎、李樂安、劉克泳等部門人員對《公司精細(xì)化管理手冊》對經(jīng)營、財務(wù)、審計(jì)管理三方面進(jìn)行宣貫。同時,邀請公司法律顧問劉立華律師進(jìn)行《建筑施工法律實(shí)務(wù)和案例分析》講課。此外,其他課程涵蓋朱文捷作《公司安全生產(chǎn)事故管理辦法》解讀、劉克泳作《公司違規(guī)投資責(zé)任追究辦法細(xì)則》解讀和付拾慧作《公司關(guān)于規(guī)范個人執(zhí)業(yè)資格管理》解讀。

    在培訓(xùn)班上,陳榮倉指出,公司工程項(xiàng)目精細(xì)化管理目前存在以下幾點(diǎn)問題:一是精細(xì)化管理處在起步階段,多是紙上談兵,沒有落到實(shí)處;二是員工認(rèn)識層面存在誤區(qū),有的認(rèn)為是沒事找事,有的認(rèn)為是全新的東西,還有的認(rèn)為是幾個人幾個部門的事;三是工作不扎實(shí),浮在表面,計(jì)劃統(tǒng)計(jì)不真實(shí)不全面不及時,管理上隨意性、盲目性、無目標(biāo)現(xiàn)象居多。按照公司2019年精細(xì)化管理推進(jìn)計(jì)劃,一要提高認(rèn)識,認(rèn)識治表和治本之間的關(guān)系,既要治表,更要治本,要抓宣貫落實(shí),確保部門職責(zé)貫穿工作始終;二要樹立信心,好的方面需要虛心學(xué)習(xí),差的方面的要積極趕上;三要抓體系建設(shè),精細(xì)化管理常有強(qiáng)制性,它是建立在有計(jì)劃、有序化和規(guī)范化的基石上,強(qiáng)調(diào)責(zé)任到位,需要全體員工真抓實(shí)干,沉下去,才能細(xì)起來;四是抓薄弱環(huán)節(jié),特別是經(jīng)濟(jì)活動分析、集中采購、分包管理和計(jì)劃統(tǒng)計(jì)這些環(huán)節(jié);五要抓檢查考核,確保檢查工作做到有方案、有計(jì)劃、有評價、有成效;六要抓好基礎(chǔ)工作。

    在下午的法律及公司制度主題培訓(xùn)課上,陳偉強(qiáng)調(diào):首先要知法、學(xué)法、懂法、用法,要強(qiáng)化法律意識,彌補(bǔ)常識缺陷,運(yùn)用法律手段,確保公司財產(chǎn)不受損;其次,要繼續(xù)堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),以預(yù)防為主,著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理;再次,要重視違規(guī)投資追責(zé)細(xì)則,對此要有敬畏之心,逾越必違規(guī),損失必追責(zé),同時也要有容錯機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)正確履職。他最后積極鼓勵公司員工考取各項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格證,為公司未來發(fā)展進(jìn)行人才儲備,引才更留才,用才更惜才。

    此次培訓(xùn)一方面提升參訓(xùn)學(xué)員對精細(xì)化管理的認(rèn)知能力和重視程度,另一方面引導(dǎo)學(xué)員熟悉建筑施工法律實(shí)務(wù)和公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度,取到了較好的培訓(xùn)效果。                            

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